Отправлено: 22.03.09 15:30. Заголовок: Волонтеры и волонтеринг

Я давно хотела открыть у нас на форуме тему, где мы могли бы попытаться понять для себя, кто такие волонтеры? где их найти? зачем они людям с инвалидностью? как с ними общаться и вообще - строить отношения?

---

Ну, и, конечно, хотелось бы разобраться, откуда "растут ноги" в движении волонтеринга, то есть погрузиться в историю вопроса, чтобы наша беседа не висела в воздухе, а имела свои корни в благодатной почве

Например, можно вот это почитать и обсудить!

http://www.svoboda-iniciativ.ru/wiki/%D0%92%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

цитата:

Волонтеринг основан на идее социального служения.

цитата:

Волонтеринг - это способ самореализации и общения с другими людьми.

цитата:

В современном понимании волонтерство в России начинает формироваться одновременно с зарождением третьего сектора экономики (90-е годы), который составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации.

 Отправлено: 07.06.10 23:43. Заголовок: Я нашла интересную и..

Я нашла интересную информацию о волонтеринге:

цитата:

В связи с появлением проблемы свободного времени как глобальной тенденции в развитии общества современного типа волонтерство может рассматриваться как технология социокультурной анимации, которая обеспечивает конструктивное социальное наполнение свободного времени.

Заодно я получила объяснение, что такое "социокультурная анимация". Это конструктивное социальное наполнение свободного времени.

цитата:

Волонтерство - деятельность столь же выгодна как для граждан, ищущих помощи, так и для самих волонтеров, потому что волонтерство - это способ строить социальные отношения, применять на практике свои моральные и религиозные принципы, получать новые навыки, найти поддержку и друзей, почувствовать себя способным что-то сделать, почувствовать себя хорошо.

click here

В таком случае я бы сказала, что "социокультурная анимация - это способ не убивать, а оживлять время".

 Отправлено: 06.09.10 19:44. Заголовок: Ольга скажи а что де..

Ольга скажи а что делают волонтеры только колясочникам помогают ?
а могут они решать и юридические вопросы ?

 Отправлено: 06.09.10 20:47. Заголовок: SAYDON пишет: а что..

SAYDON пишет:

цитата:

а что делают волонтеры только колясочникам помогают ?

Колясочникам помогают сопровождащие. Понятие "волонтер" (доброволец) - более широкое, чем понятие "сопровождающий". Саша, почитай эту тему - тут много интересного.

Что касается юридической консультации, можно обратиться в СоцЦентр "Останкино" - я еще не успела в тему вписать, что ЦСО предлагает бесплатные юридконсультации.

click here<\/u><\/a>

 Отправлено: 05.02.11 18:43. Заголовок: волонтерство в Росс..

цитата:

волонтерство в России начинает формироваться одновременно с зарождением третьего сектора экономики (90-е годы), который составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации.

Вот при чем тут экономика - просто загадка.

 Отправлено: 25.01.12 16:20. Заголовок: Информация от Совета..

Информация от Совета клубов СВАО:

цитата:

25.01.12. Семинары по основам волонтерства. 25 января в 20:00 пройдет День открытых дверей благотворительного фонда "Кто, если не Я?" по адресу: г. Москва, ул. Делегатская, д. 7, стр. 1.

Активисту:
Оля, спасибо за информацию! Но из-за соцтакси и из-за непонятности, доступно или нет, то есть без предарительной разведки лично я не решусь. А кто из наших без меня "рванет" на волонтерский семинар... тоже представить затруднительно. А кто проводит эти семинары, какая организация? Хотя да, это Вы пшите: проводит семинар Благотворительный фонд. Хотелось бы,конечно, понять, чего они хотят, ради чего проводят этот семинар.

цитата:

Городской студенческий праздник "Татьянин день" на катке "Горки-Город". 25 января 2012 года в 19.00 на катке "Горки-Город" на Патриарших прудах состоится празднование "Татьяниного дня", в котором примут участие более двух тысяч студентов, аспирантов и преподавателей столичных вузов. Мероприятие организовано театром МОСТ при поддержки Комитета общественных связей города Москвы.

Оля, конечно, интересно было бы пойти на каток и там искать волонтеров для клуба "Крылья" и для организации "Люди в колясках". Вот только никто не пойдет этим заниматься (я так думаю).

 Отправлено: 17.07.12 18:21. Заголовок: Общественная палата ..

 Отправлено: 18.07.12 23:35. Заголовок: Да, прежде чем стать..

Да, прежде чем стать волонтером, надо будет найти спонсора и заключить с ним контракт. Интересно, а без этого контракта к пострадавшим подпускать не буду. Будет специальный человек стоять и проверять?

 Отправлено: 19.07.12 00:12. Заголовок: mirtsa пишет: прежд..

mirtsa пишет:

цитата:

прежде чем стать волонтером, надо будет найти спонсора и заключить с ним контракт.

Ой, Наташ, откуда такая информация?

Самое смешное, что именно этого от меня "требовали", когда клуб "Крылья" еще не имел "своего" помещения (и даже еще не было "совместного" театра с "Фениксом").

Мы каким-то чудом "вырулили", но на деле. А на словах мне этому "юристу" возразить было нечего, вообще я обиделась, и на долгое время вышла из общения (недавно вроде как окончательно помирились).

От меня "требовали": сначала найди помещение, найди спонсора, который его будет оплачивать, а потом начинай создавать организацию.
Я бы так не смогла.
Мы пошли "другим путем".

 Отправлено: 19.07.12 01:20. Заголовок: Ольга пишет: Ой, На..

Ольга пишет:

цитата:

Ой, Наташ, откуда такая информация?

Радиостанция "Вести ФМ"

 Отправлено: 19.07.12 03:14. Заголовок: То есть спонсор долж..

То есть спонсор должен будет платить зарплату волонтеру?

 Отправлено: 20.07.12 13:12. Заголовок: Заумно тут написано..

Заумно тут написано

 Отправлено: 20.07.12 14:11. Заголовок: Да, как-то не вполне..

SAYDON пишет:

цитата:

Заумно тут написано

Да, как-то не вполне вразумительно... местами. Ты, кстати, Саша, о чем конкретно? Уточни, пожалуйста.

---

цитата:

В России могут разрешить хранение и использование короткоствольного оружия в целях самообороны без уголовных последствий. Об этом пишут в пятницу "Известия". По данным издания, инициатива вице-спикера Совета Федерации Александра Торшина разрешить россиянам хранить короткоствольное оружие и использовать его в целях самообороны скоро станет законом. Согласно концепции документа, за выстрел в таком случае сажать за решетку не будут. Соответствующий законопроект будет внесен в Госдуму уже в начале следующего года.

Вот так: волонтеров в Крымске "слишком много", хотя разгребать завалы им не дают и мало кто разгребает.
А оружия у населения "слишком мало".
Предполагаю, Америка уже прошла через этот этап развития.
Теперь предстоит нам.

цитата:

Медицинским бригадам, выезжающим по вызову, могут разрешить использовать оружие ограниченного поражения с патронами травматического, газового или светозвукового действия. Соответствующий проект внесли в Госдуму законодатели из Кемерово. Поводом для такой инициативы послужил ряд нападений на врачей скорой помощи.

Добро должно быть "с кулаками".

 Отправлено: 20.07.12 22:47. Заголовок: Ольга пишет: То ест..

Ольга пишет:

цитата:

То есть спонсор должен будет платить зарплату волонтеру?

Не зарплату, а оплачивать потраченное (билеты, снаряжение, оборудование)

 Отправлено: 21.07.12 14:55. Заголовок: mirtsa пишет: Не за..

mirtsa пишет:

цитата:

Не зарплату, а оплачивать потраченное (билеты, снаряжение, оборудование)

Поняла. Это действительно важно.

 Отправлено: 01.07.13 20:44. Заголовок: Где границы волонтер..

Где границы волонтерства?



Юрий БЕЛАНОВСКИЙ, первый заместитель руководителя Патриаршего центра духовного развития детей и молодежи

цитата:

Без чего трудно создать волонтерскую организацию? Опишу знакомый мне опыт социального волонтерства, того добровольческого служения, которое направлено на помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Оговорюсь, что мне хорошо знаком только опыт московских организаций и движений.

Милосердие.ру

цитата:

Волонтерство - понимание смысла служения Самое главное в волонтерской деятельности, я бы даже сказал - в служении, это адекватность. Прежде всего, надо понимать, что и зачем ты делаешь, каковы твои возможности, твоя роль. Волонтерская организация или группа - это всегда сообщество, чей основной ресурс - люди: их силы, время, навыки и профессиональные возможности. Нельзя путать задачи, которые могут решить волонтерские организации и те, что относятся к компетенции благотворительных фондов. Постоянный поиск средств, оплата и оказание какой-либо профессиональной помощи не могут возлагаться на волонтеров. Организация медицинской, социальной, юридической помощи детям больным раком также больше подходит фондам - сложным профессиональным структурам, способным и имеющим право работать с медицинскими учреждениями по вопросам организации лечения. Конечно, существует так называемое "pro bono" волонтерство, когда профессионалы ради нуждающихся безвозмездно делают квалифицированную работу, но процент такой помощи невелик, основные запросы к социальному волонтерству более массовые и непрофессиональные. У фондов, безусловно, могут быть запросы, которые в состоянии выполнить волонтеры. И очень часто при фондах создаются и успешно действуют волонтерские группы. Как правило, на начальном этапе волонтерскими группами движет сильный эмоциональный отклик на трагические судьбы подопечных, с которыми пришлось встретиться. Все силы и ресурсы бросаются на организацию, как можно более масштабной и всеохватывающей помощи; привлекаются любые люди, а порой и любые средства; будущее оценивается через призму сильного эмоционального переживания и первых ярких успехов по организации помощи; кажется, так будет всегда. Но если на этом этапе область ответственности не осознанна, границы не очерчены, все это не проговорено с другими волонтерами и подопечными, то дело быстро иссякнет. Во-первых, сработает простой психологический закон опустошения и привыкания – люди, как говорят, выгорают. Во-вторых, не будет транслироваться профессиональный опыт в той или иной предметной области. В-третьих, велик шанс сделать ошибку, способную разрушить все дело. В-четвертых, начатые долгосрочные дела и проекты останутся незавершенными. Организаторы волонтерской группы должны находить золотую середину между эмоциональным откликом на подопечных и ответственностью за группу и за подопечных, за их будущее. Я думаю, что порой важнее и лучше сосредоточить свои силы на чем-то скромном и понятном, обеспечив высокую степень стабильности служения и достаточную эффективность труда волонтеров. К примеру, организация досуга детей в социальных и медицинских учреждениях; помощь медперсоналу в уходе за больными; организация программ и мероприятий содействующих развитию и социализации детей из детских домов - вполне конкретные и выполнимые цели, чтобы достичь системности, постоянства и развития.

цитата:

Волонтерство - это ради кого? На мой взгляд можно выделить три основных типа волонтерских организаций по направленности их деятельности. Первый тип - это волонтерские группы при благотворительных фондах. Таких большинство. Основной заказчик – фонд, и в конечном итоге все осуществляется ради подопечных фонда: детей, стариков или даже животных. Волонтеры находятся в узких рамках устава фонда и прикладных задач, их деятельность ограничена конкретными учреждениями (детскими домами, больницами) или благополучателями. Опыт показывает, что какие-то дополнительные виды деятельности по развитию волонтерства (создание системы помощи и поддержки, взаимодействие с другими волонтерскими организациями, популяризация идеи добровольческого служения и т.д.) в такой ситуации вторичны или не востребованы вообще. Руководителем волонтеров, как правило, является сотрудник фонда. Он ставит перед добровольцами практические задачи, которые надо решить в данный момент, набирает новых волонтеров, организовывает труд добровольцев, поддерживает их мотивацию. Второй тип волонтерских организаций - те, что созданы по инициативе и силами добровольцев. Их цель в общем та же - помочь своим подопечным, но в отличие от фондов, практические задачи добровольцы ставят себе сами, и вся их работа осуществляется собственными силами. Основной задачей руководства такой организации является наибольшая эффективность и отлаженность работы добровольцев. Время - деньги, а значит подаренное кому-то время должно быть потрачено действительно с пользой. Главное - как можно более качественно решать поставленные задачи. Внутренняя жизнь волонтерского сообщества в данном случае вторична, хотя, конечно, не игнорируется. В такой системе все должно работать как часы. Необходима строгая дисциплина. Управление должно быть достаточно вертикальным, внутренние деловые отношения - строго регламентированы. Каждый волонтер четко понимает свое место, свою роль и свой вклад в общее дело. В таких волонтерских объединениях, как правило, нет внешнего финансирования - все расходы распределяются по волонтерам, что опять же требует большой оптимизации труда и затрат. Для волонтеров такие организации - школа командной работы, школа творчества, школа ответственности. Третий тип организаций, занимающихся добровольцами - это те, что существуют, прежде всего, ради волонтеров, вернее ради развития и поддержки добровольческих инициатив. Их назначение – создать среду воспитания, поддержки, обучения добровольцев. При этом, в конечном итоге, оказывается помощь нуждающимся. У таких волонтерских движений нет заведомо определенных направлений деятельности. Многое зависит от самих добровольцев. Если есть инициативный человек и движение готово поддержать его идею, то появляется новое направление деятельности. Так волонтеры могут заботиться и о детях в больницах, и в то же время переписываться с заключенными. Такой подход предполагает системное развитие тех направлений, которые являются вспомогательными для волонтерских движений других типов. Когда главная задача - помочь волонтеру найти доброе дело по душе, единомышленников, научиться чему-то, в конечном итоге, созреть до открытия собственного направления в служении, то очевидно нужны специалисты по организации групповой работы, педагоги, психологи, и др. При этом все эти специалисты не должны меняться от раза к разу и не могут действовать в соответствии со своими интересами, их присутствие должно гарантировать, что волонтеры вовремя получат квалифицированную помощь и поддержку, что добровольческие инициативы будут воплощены. На практике такой подход предполагает достаточно большой для НКО штат сотрудников и обязательное внешнее финансирование, направленное на развитие волонтерства, а не на адресную помощь нуждающимся.

 Отправлено: 01.07.13 22:08. Заголовок: Волонтерство - это п..

 Отправлено: 20.03.14 20:22. Заголовок: Волонтеры в России –..

Доцент факультета социологии НИУ ВШЭ Елена Петренко (цитаты из доклада "Российское добровольческое движение: действующие лица и окружение").
15.11.13

цитата:

Волонтеры в России – это люди, которые состоялись в профессии, добились определенного дохода, имеют крепкий семейный тыл. Они больше доверяют людям и чаще чувствуют себя счастливыми. Между тем, добровольческое сообщество в стране все еще представляет собой весьма узкую прослойку. Доля организованных волонтеров последние шесть лет держится на уровне 3%.

Удивительная, неожиданная для меня точка зрения (мнение).

цитата:

Участников добровольческого движения Елена Петренко разделила на две категории: собственно волонтеры, которые включены в работу общественных организаций и добровольческих центров (3%, 909 респондентов), и активисты (в значении – «активные люди»), которые не состоят в общественных организациях (37%, 10680 респондентов). Волонтерам в среднем 37 лет, активистам – 43 года.

цитата:

В исследовании также измерен гражданский потенциал в зависимости от степени включенности в добровольческое движение. Чем больше респонденты задействованы в волонтерстве, тем выше у них значения индексов гражданского климата и гражданского поведения. В последние шесть лет доля населения, участвующего в добровольчестве, не растет. Причин тому, как минимум, две. Во-первых, это «системный кризис доверия»: россияне склонны доверять и оказывать поддержку, прежде всего, ближнему кругу, но чем дальше социальная дистанция, тем слабее желание помочь. Во-вторых, развитие волонтерства сдерживает институциональная матрица – законы и чиновники.